Generationen im Schweizer Arbeitsmarkt

Mit Rezepten gegen den Arbeitskräftemangel

zum Thema

Die Alterung der Gesellschaft stellt in der Schweiz eine zunehmende Herausforderung dar – wirtschaftlich und sozial. In diesem Vortrag blicken wir gemeinsam auf die Auswirkungen des demographischen Wandels und die Generationenvielfalt auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Wie gut gelingt das Miteinander der Generationen, und was können Unternehmen und Individuen tun, um die Potenziale verschiedener Generationen bestmöglich zu nutzen und dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken? Das Referat vermittelt Facts and Figures zum Stand des Generationenmanagements in der Schweiz auf und präsentiert Lösungsansätze.

Zur Dozentin

Prof. Dr. Anina Hille, Professorin am Institut für Finanzdienstleistungen Zug (IFZ) der Hochschule Luzern, beschäftigt sich mit aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem demografischen Wandel und dessen Auswirkungen auf Organisationen, sowohl hinsichtlich ihrer Belegschaft als auch ihrer Kundschaft. Dabei integriert sie die Themen Generationenvielfalt, DEI (Diversity, Equity & Inclusion), Nachhaltigkeit und Investitionen. Ihre Arbeit spiegelt sich in zahlreichen Forschungs- und Beratungsprojekten mit renommierten Unternehmen und Regierungsorganisationen wider. Anina Hille hält eine Promotion in Finanzmarkttheorie der Universität Basel und war über zehn Jahre in der Finanzindustrie tätig.

Kosten

15 CHF für Vereinsmitglieder
35 CHF für Nichtmitglieder
Vergünstigter Eintritt mit Vortragsabo 2025

Ort
Universität Luzern
Frohburgstrasse 3,
Luzern
Hörsaal 10
Google Maps

Daten

Dienstag, 16.45 bis 18.00 Uhr
13. Mai 2025

Anmeldung

fakultativ
jederzeit möglich

Anmeldung

Als Vereinsmitglied der Seniorinnen- und Seniorenuniversität Luzern können Sie an vielen Angeboten zum reduzierten Preis teilnehmen.
Sie können mit der Anmeldung gleichzeitig eine Mitgliedschaft lösen. Die Kosten betragen 75 CHF pro Kalenderjahr.


Kosten
Generationen im Schweizer Arbeitsmarkt 15 CHF *
Total
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